Prestiti con delega online: guida completa e chiara

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Il prestito con delega, spesso ricercato online, rappresenta una soluzione di finanziamento che può offrire liquidità aggiuntiva a chi ha già in corso una cessione del quinto. In questa guida, esploreremo in dettaglio questa opzione, per aiutarti a capire se può fare al caso tuo.

Che cosa sono i prestiti con delega online e come si collegano alla cessione del quinto?

Il prestito con delega, conosciuto anche come "delega di pagamento", è una forma di finanziamento personale la cui richiesta può spesso essere avviata online. La sua caratteristica principale è quella di potersi affiancare a una cessione del quinto dello stipendio già esistente. Proprio per questa sua capacità di "raddoppiare" l'impegno sulla retribuzione, viene comunemente definito "doppio quinto".

In pratica, se hai già una cessione del quinto che impegna il 20% del tuo stipendio netto, con il prestito con delega puoi richiedere un ulteriore finanziamento, la cui rata andrà a sommarsi a quella della cessione. L'importo totale delle due rate (cessione più delega) non può comunque superare, nella maggior parte dei casi, il 40% (cioè i due quinti) dello stipendio netto mensile. Questo permette di accedere a somme di denaro più elevate rispetto alla sola cessione del quinto.

Come funziona nel dettaglio un prestito con delega online?

Il funzionamento del prestito con delega prevede che la rata di rimborso venga trattenuta direttamente dalla busta paga dal datore di lavoro e versata all'istituto finanziario che ha erogato il prestito. È un meccanismo simile a quello della cessione del quinto.

Tuttavia, a differenza della cessione del quinto, che è un diritto del lavoratore dipendente regolato dal D.P.R. 180/1950, la delega di pagamento si basa sull'articolo 1269 del Codice Civile ("Delegazione di pagamento") e la sua concessione è subordinata alla discrezionalità e al consenso esplicito del datore di lavoro. L'azienda, infatti, deve accettare di farsi carico della seconda trattenuta sullo stipendio del dipendente. Alcune aziende, soprattutto quelle più grandi o del settore pubblico, possono avere delle convenzioni specifiche per facilitare questa procedura.

I soggetti coinvolti in un prestito con delega sono tre:

  • Il dipendente, che richiede il finanziamento e delega il proprio datore di lavoro al pagamento delle rate.
  • L'istituto finanziario, che eroga la somma richiesta.
  • Il datore di lavoro, che accetta la delega e si impegna a versare la rata mensile trattenendola dallo stipendio del dipendente.

Sebbene la fase iniziale di richiesta possa avvenire online, il perfezionamento del prestito con delega richiede necessariamente l'intervento e l'approvazione formale dell'azienda presso cui lavori.

Chi può richiedere un prestito con delega e quali sono i requisiti principali?

Il prestito con delega è una forma di finanziamento generalmente accessibile a specifiche categorie di richiedenti. I principali destinatari sono i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato, sia del settore pubblico o statale sia del settore privato.

È importante sottolineare che, a differenza della cessione del quinto, i pensionati sono generalmente esclusi dalla possibilità di accedere al prestito con delega.

Spesso, il prestito con delega può essere richiesto anche da chi ha già altri finanziamenti in corso o ha avuto in passato disguidi finanziari o segnalazioni come "cattivo pagatore".

I documenti tipicamente richiesti per avviare la pratica sono:

  • Per il dipendente: documento di identità, codice fiscale e ultime buste paga.
  • Per il datore di lavoro: atto formale di consenso e certificato di stipendio.

Quali sono i vantaggi e le caratteristiche del prestito con delega online?

  • Importi maggiori: somma superiore rispetto alla sola cessione del quinto.
  • Tasso fisso: rata costante per tutta la durata.
  • Lunga durata: fino a 120 mesi.
  • Rata automatica: trattenuta in busta paga.
  • Accessibile anche per cattivi pagatori.
  • Non finalizzato: usabile per qualsiasi spesa.
  • Assicurazione obbligatoria: rischio vita e perdita lavoro.

Aspetti da considerare e limiti dei prestiti con delega

  • Consenso del datore di lavoro obbligatorio.
  • Impegno fino al 40% dello stipendio.
  • Possibile estinzione anticipata.
  • Tempi variabili di erogazione.

Prestiti con delega: chiarimenti e nota informativa di Younited Credit

Questa guida ha lo scopo di fornire una panoramica chiara e completa. Nota importante: Younited Credit non offre prestiti con delega. Se ritieni che questa soluzione non sia adatta, puoi valutare altre tipologie di finanziamento personale disponibili sul nostro sito.