Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/2001
Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto il regime di responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica per gli illeciti amministrativi dipendenti da reato, qualora particolari categorie di reati, puntualmente individuati, siano commessi a vantaggio o nell’interesse dell’ente.
L'ente è esonerato dalla responsabilità se dimostra di aver adottato ed efficacemente attuato modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire la commissione degli illeciti previsti dal Decreto. A tal fine Younited SA, succursale italiana di banca comunitaria, ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (“MOG”) che descrive la metodologia adottata per il presidio dei rischi, la composizione e il ruolo dell'Organismo di Vigilanza ed il sistema disciplinare interno. Il Codice di Condotta di Gruppo costituisce parte integrante del Modello ed esprime i principi e le regole di comportamento ispirate a correttezza, trasparenza e lealtà a cui i soggetti destinatari devono attenersi nello svolgimento delle proprie attività e nei rapporti con gli stakeholder.
Nell’ambito del Dlgs. 231/2001 è prevista una specifica disciplina in materia di Whistleblowing per cui Younited, nel rispetto della normativa di riferimento, ha definito un sistema interno volto a permettere la segnalazione di violazioni, di illeciti, di comportamenti sospetti, di irregolarità nella conduzione aziendale, di atti, fatti e omissioni che possano costituire una violazione delle norme che disciplinano l'attività aziendale, dei principi e delle regole di comportamento contenuti nel Codice di Condotta aziendale nonché condotte illecite rilevanti ai sensi del MOG231.
Per inviare una segnalazione interna in forma scritta e/o orale, è possibile accedere alla piattaforma dedicata che garantisce la riservatezza del soggetto segnalante, dei fatti e dei soggetti coinvolti nella segnalazione e che indica una breve informativa sulla procedura interna di segnalazione, una guida operativa per l’invio della segnalazione e l'informativa sul trattamento dei dati personali per la gestione e la trattazione delle segnalazioni in materia di Whistleblowing.
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